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  • 人事經(jīng)理(廣州)
    崗位職責(zé): 1、制定公司年度人才需求計劃,負(fù)責(zé)人員招聘、組織搭建,通過多渠道為公司尋求合適的人才; 2、負(fù)責(zé)組織公司員工的技能考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴; 3、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn); 4、依據(jù)公司工資總額,編制公…
    標(biāo)簽: 人事經(jīng)理, 廣州
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